在公司发展的过程中,企业文化活动被视为“重头戏”来抓,公司不断地拓宽企业文化思路,以满足不同层次的文化活动需求。因此举办了多届庆祝妇女节活动、数次组织义务植树活动;组织全体职工参加端午节系列活动;组织全体干部职工庆祝国庆党建等各种活动;举办摄影、征文、演讲等比赛;开展职工运动会活动,基本实现了年年有活动,小活动拉动工作新突破的新局面。
通过一系列的企业文化活动,极大地增强了企业的凝聚力。旨在展示企业文化的魅力,激发员工的积极性和创造力。在这个过程中,公司始终保持着对企业文化的关注和支持,努力为员工创造一个积极向上的工作环境。