实施“党建+”学习教育。贯彻落实“第一议题” 制度，把政治理论学习与构建党史学习教育常态化制度化机制结合起来，强化党委理论学习中心组的示范带头作用，充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式，坚持学讲结合，抓好思想政治教育，全力打造学习型党组织。
实施“党建+”生产经营。在生产一线设立以青年党员、业务骨干为载体的“党员示范岗”“青年突击队”，将党员职责贯穿到生产目标上，激发党员担当作为的积极性，切实把党的力量挺在重点项目施工第一线、重点工作最前沿，促进党建工作与生产经营同频共振、相互促进。
实施“党建+”安全质量技术管理。坚持党建责任和安全生产责任“一岗双责、党政同责”，落实“管业务必须管安全原则”，党员带头下班组讲安全知识、宣贯安全文化案例，筑牢“安全红线意识”。开展党员技术攻关、QC小组活动、质量月等活动，充分发挥党建促进质量管理水平的重要作用。
实施“党建+”员工队伍建设。开展线上、线下等多种形式的专业技能人才培养和人才队伍建设。推动党务工作人员与经营管理人员双向交流，选派优秀技术骨干担任支部委员或支部书记，注重把生产经营骨干培养成党员、把优秀党员培养成管理骨干。近5年，在生产经营一线和业务骨干中发展党员9名，确定发展对象4名、入党积极分子7名。
实施“党建+”文化建设。将企业文化、管理理念、党建工作和项目文化有机融合，带动全员充分理解个人肩负的责任与价值。关心关爱一线职工，努力解决职工生产生活实际困难。组织开展“喜迎二十大、奋进新征程、建功新时代”等系列活动，树立起甘水地建人勇于拼搏、团结互助的企业形象。